座谈交流现场
朱海涛讲话
座谈会合影
为进一步学习落实习近平总书记关于青年工作的重要思想,更好地激发青年潜力、提升青年能力、锤炼青年意志、焕发青年斗志,五矿发展于7月14日召开了“传承企业精神,彰显青年担当”党委书记与青年干部面对面座谈会。五矿发展党委书记、董事长朱海涛出席会议,会议由党委组织部部长季洪瑜主持。
朱海涛与青年干部们共同学习观看《习近平,青年朋友的知心人》短片及新版中国五矿企业形象宣传片,领会习近平总书记重要讲话的重大意义和深刻内涵,学习中国五矿发展历史、业务组成、社会责任、企业理念。与会的青年干部结合五矿发展“四者”“两商”定位,围绕“五大核心要义”“企业与员工命运共同体”文化和“强志固基铸魂”企业精神,就学习中的思考收获,工作中感悟体会展开了交流讨论,青年干部畅所欲言,现场气氛十分热烈。
五矿钢铁副总经理周钧和董事会办公室副主任刘震川向培训班学员分享了自身职业发展的感悟。二位“学长”与在场学员充分交流,勉励大家把“勤奋”作为青年干部快速成长的不二法门,努力做到心中有梦、眼中有光,树立政治意识和大局意识,深刻理解企业文化的丰富内涵,博观而约取,厚积而薄发,不断提升自身学习能力和价值创造,积极践行公司赋予的使命担当。党群工作部部长杨路鼓励青年干部要不负伟大时代,并给予三点建议:一是面对矛盾要对事不对人,坚持公司利益优先,学会换位思考;二是面对挫折要先自省,问题导向,刀刃向内;三是面对生活要保持自律,时刻做好自我管理。
最后,朱海涛结合自身成长经历与青年干部进行了亲切而深入的交流,并提出殷切希望。他指出,青年干部是公司发展的基石、基础和依托,大家要牢固树立大局观,正确看待个人成长成才和岗位调整变化,思想上相信组织,政治上依靠组织。在工作中要注重调查研究,多看多学,敢于历练,职能部门人员要围绕业务做好管理,业务单位人员要加强管理意识,大家要学会用“放大镜”看别人的优点,用“显微镜”看自己的缺点,相互学习,珍惜缘分,共同进步,共同提高,实现个人与企业的相互成就,共同助力公司实现高质量发展。
朱海涛强调,企业文化是五矿发展干部员工共同的思想认识、行为习惯、工作作风、价值坚守的内化表现。青年干部一是要带头贯彻党建引领,文化铸魂,践行“强志固基铸魂”的企业精神,广泛涉猎、开卷有益,增强观察、分析、解决实际问题的能力。二是要培养干事创业的志气、骨气、底气,争先创优,自律自强,培育发展的精气神,有境界、懂谦让,提升个人综合素质。三是要保持对事业的激情,迎难而上、拼搏进取,做就做最好,干就干最优,用奋斗擦亮青春本色。
座谈会后,青年干部纷纷表示备受鼓舞,要倍加珍惜当前难得的机遇,筑牢理想信念根基,锤炼高尚品德情操,立足本职工作,练就过硬本领,积极投身五矿建设,为实现五矿发展打造“四者”、“两商”的战略目标而不懈奋斗,在新时代新征程留下无悔的奋斗足迹,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!