会议现场

　　7月21日，五矿发展党委副书记、总经理魏涛带队拜访浙商中拓，双方就数字化转型、业务能力建设、经营管控机制、人才培养及考核激励等内容进行了深入交流。

　　浙商中拓党委书记、董事长袁仁军对五矿发展一行的到访表示欢迎，并重点介绍了浙商中拓在经营管理和数字化转型方面的实践经验。他表示，浙商中拓在“十四五”期间将以“一二三四五”发展总纲为引领，即紧盯成为一家创新引领、科技赋能、行业领先的供应链集成服务商的“一个目标”；服务基本建设和生产制造“两类客户”；打造集成服务、风险管控、资本运作“三大能力”；聚焦产业金融、基差贸易、增值服务、产业投资“四种盈利模式”；强化党建文化、数字天网、物流地网、组织管理、团队建设“五大支撑保障”。公司在发展过程中充分吸收民营企业优势、筑牢国有企业长板，建立干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减的市场化机制，打造灵活有效的考核激励机制，推动业务团队能力提升和公司高质量发展。他指出，浙商中拓的数字化转型为公司一把手工程，始终坚持强化资源保障，紧密围绕治理体系和业务体系需求开展建设，打出了集合工程、产品、研发、服务的组合拳，推动公司数字化水平持续提升。

　　魏涛系统介绍了五矿发展的发展历史、基本情况、业务体系和“十四五”战略规划。他指出，五矿发展定位于供应链安全可控的维护者、产业链服务价值的创造者、现代流通服务体系的引领者、大宗商品产业生态的组织者，未来将着力打造线上线下融合的数字化供应链服务平台。他表示，浙商中拓作为五矿发展的标杆企业，诸多成功实践具有较高研究和学习价值。双方对于数字化转型的发展理念不谋而和，后续可在数字化建设、供应链生态构建等领域开展广泛合作，实现共赢发展。

　　浙商中拓副总经理魏勇、董事会秘书雷邦景、价格风险部负责人王强、中拓物流总经理吴勤、中拓信科总经理魏学斌等参与会见。五矿发展首席信息官、龙腾云创总经理谢海，总经理助理希尼，五矿钢铁、龙腾云创及企业管理部相关人员参加了本次对标学习。