座谈会现场

龙郁讲话

　　为切实推进党史学习教育常态化长效化，全面践行“命运共同体文化”，在五矿发展党委、工会、团委精心组织下，8月26日下午，来自各部门、各单位的统战代表、职工代表和青年员工代表30余人，参加了“学习教育常态化，实事好事暖人心”员工代表座谈交流会。公司党委副书记、工会主席龙郁出席会议。

　　为让座谈会更加务实、高效，全体员工代表会前广泛征求本单位群众的意见，特别是涉及公司经营管理、改革发展、员工切身利益等方面的建议及诉求。会上，代表们各抒己见，畅所欲言，为公司改革发展和企业文化建设积极建言献策，并就员工成长进步、办公条件改善、福利待遇提高等方面提出意见建议。

　　龙郁代表公司党委感谢代表们的履职热情，并对后续整改落实工作提出具体要求。她向员工代表提出三点希望：一是坚定信心。上半年，大家迎难而上，努力克服疫情带来的不利影响，公司两利三率全面提升。希望大家保持振奋精神，进一步坚定“四个自信”，满怀激情踏上新征程、志存高远创造新辉煌。二是换位思考。践行“企业与员工命运共同体”文化不仅需要公司各部门关心、关爱员工，同时也需要大家树立大局观，学会换位思考。努力工作、健康生活的同时处理好“小我”与“大我”的关系。三是涵养三气。以五大核心要义为行动指南、价值导向，不断涵养志气、骨气、底气，迎难而上，拼搏进取。以争创一流的斗志，在不同的岗位上争取更加出色的成绩，迎接党的二十大胜利召开。

　　本次座谈会通过面对面沟通交流，进一步了解了员工所思所想所盼，并重点就公司关爱体系进行了宣讲。公司董办、党委组织部、工会相关人员现场解答了部分员工诉求和问题，其他问题汇总整理后，将按照问题导向的工作思维和“四化工作”法，建账销号，限时办理。