荣誉证书

　　12月15日，中国人力资源开发研究会在京举办了中国企业人力资源管理案例论坛，发布2022—2023年企业人力资源管理案例，五矿发展申报的《探索人力资源数字化驱动管理和服务双提升》入选企业优秀数字化案例。

　　中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的人力资源开发领域一家具有权威性和影响力的国家级社会团体，致力于提高中国人力资源开发和管理水平。

　　自2022年五矿发展数字人力项目上线以来，实现了劳动合同管理、因私出入境管理、员工日常服务、绩效管理全流程数字化。2023年，绩效管理模块更是纵深推广到了公司三级企业，为公司绩效管理工作规范统一、上下对齐提供了有力支撑。

　　五矿发展将以此为契机，进一步运用互联网思维、数字化理念，推进人力资源管理服务管理创新和发展，让“数据多跑路，员工少跑腿”