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何文波出席中国五矿科技工作者代表座谈会
1月23日,中国五矿在京召开科技工作者代表座谈会。中国五矿党组书记、董事长何文波出席会议并作重要讲话,党组副书记、副总经理董明俊出席会议,党组成员、副总经理冯贵权主持会议。

何文波与来自中国五矿所属研究院、设计院、生产企业相关技术领域的12位科技工作者代表进行座谈。中国工程院院士岳清瑞,以及王炯辉、李茂林、张进红、张忠健、韩国瑞、周爱民、刘文德、叶恒棣、杨计军、王平和严大洲等代表结合所在单位实际、自身专业特长、技术研究和科技管理经验对中国五矿科技工作提出意见和建议,共同就科技创新体制机制改革、战略规划布局、重点关键技术突破、科技人才培养、科技投入加强、科技平台建设等问题展开了热烈而坦诚的交流与探讨。

何文波对代表提出的建议和意见给予了充分的肯定,指出这次会议是中国五矿和中冶集团重组后第一次高层人才的交流,强调科技创新关键是人才,要有投入和激励保障机制。习近平新时代中国特色社会主义思想要求向高质量发展转型,中国五矿作为中央企业必须带头提高认识,积极行动。

何文波指出,国家提出了中国制造2025等一系列发展战略,中国五矿要研究制定相适应的发展战略规划和行动计划,有必要形成一个《中国五矿2035》的基本构想,将我们的远期目标体系化,对未来18年的发展做出整体安排。结合《中国制造2025》,规划《中国五矿智能矿业2025》,以8年的时间定目标、配资源,到2035年整体上建成“实力五矿、美丽五矿、魅力五矿”,成为矿产资源强国的大国基石。

何文波强调,中国五矿宏伟目标要体系化、具体化,要有措施,其中科技的份量很重。中国五矿高质量的发展一定要有高水平的技术做支撑和保障。

何文波就中国五矿科技创新工作提出三点意见:

一是组织开展科技战略规划和技术布局研究。要总体策划,分步实施,成立高水平专门机构,聘请内外部高水平专家,不定期开展工作。要全面梳理中国五矿拥有的国际国内领先技术,明确哪些需要巩固,哪些需要发展,要重点关注这些技术的研发人员和团队。

二是进一步明确关键领域和技术发展方向,保证科技资源有针对性投入。要依靠专家、领导的远见卓识,从中国五矿层面统筹确定需要集中打造的关键领域和技术,制定长期的发展目标和规划,加大科技投入,同时也要积极争取国家政策资金支持。

三是建立健全有利于科技创新的体制机制。各单位要认真研究科技投入预算和科技考核机制,让对科技创新做出贡献的人员得到回报。加强科技创新平台建设,增加对全球人才的吸引力,营造尊重创新的良好氛围。

董明俊指出,党的十九大、中央经济工作会议再次强调“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、五大发展理念、创新驱动发展战略,强调创新是引领发展的第一动力。中国五矿要高度重视科技创新,搭建平台并组建专家库,加强科技人才培养力度,授予部分集团高层次技术专家必要的荣誉称号,健全科技人员薪酬机制。中国五矿科技战略规划要与国家战略、中国五矿战略统筹协调、滚动发展,重点在智能矿业、云计算、物联网、新材料等领域实现突破。

中国五矿总部相关部门负责人刘宁武、王文海、闫晓青、刘立军、闫峰、梁建波、何发钰等参加会议。

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